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深圳市安进汽车电子有限公司  

| 深圳|本科|4年经验|¥10-20K| 3分钟前刷新

职位描述 1、25-45岁之间,全日制本科学历及以上 2、机电类相关电子专业,研究生及以上学历者优先, 3、大学英语四级以上,能识读英文规格书,熟练撰写英文产品规格书 4、能独立完成正齿轮箱、行星齿轮箱、蜗轮蜗杆、斜齿等非标传动装置的设计,优化齿轮箱体的结构设计 5、3年以上传动设计从业经验,愿意接受新鲜事物...
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深圳市安进汽车电子有限公司  

| 深圳|本科|3年经验|¥6-8K| 12分钟前刷新

工作职责: 1、 负责各类原辅材料得采购发票得审核工作,并依据发票、入库单据邓原始凭证,办理原辅料得核算业务,并定期与有关部门核对,做到账账相符、帐实相符。 2、 负责原、辅料成本得核算,以及材料成本差异得分摊工作。 3、 负责增值税发票抵扣联得收集整理工作,及时将已整理好得增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税得...
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深圳市卓翼科技股份有限公司        

| 深圳|本科|6年经验|¥18-21K| 20分钟前刷新

岗位要求: 有8年以上的机构设计经验,在自动化设备类公司负责过重大设备项目的机构设计,对市面的各类设备了解。具有钻研精神,工作细心,对设计细节具有精益求精的自我要求,能对指导团队突破攻坚,具备领带团队的能力。
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东莞泰克威科技有限公司    

| 东莞|本科|2年经验|¥10-20K| 3分钟前刷新

职位描述: 1、 负责锂离子电池管理系统的嵌入式开发; 2、 负责BMS软件测试规程的制定,并指导测试工程师对BMS产品进行达标测试; 3、 熟悉BMS核心功能,SOC估算、SOH估算,均衡策略,绝缘检测; 4、 熟悉电池组均衡管理拓扑法,如电压充电均衡法、电阻法、电容法、电感法、DC\DC开关法等; 5、 ...
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东莞德永佳纺织制衣有限公司      

| 东莞|本科|3年经验|¥15-25K| 4分钟前刷新

1、计算机科学与技术或计算机相关的其他专业,大专及以上学历; 2、有3年或以上JAVA开发及项目管理经验(VB亦可); 3、精通JAVA平台架构技术,熟悉SQL-SERVER等关系型数据库开发、Eclipse IDE操作以及JavaScript、HTML、CSS、J-Query、XML、JSON等WEB技术; ...
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东莞兴利五金塑胶有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥8-12K| 4分钟前刷新

要求:1、大专以上学历,英文良好。    2、具有品质部门管是工作经验。    3、善于沟通,以团队合作精神执行工作任务。 职责:1、熟悉品质管理系统审核程序及整改跟进方案 2、具有QC(IQC、IPQC、FQC)管是工作经验。 3、具有实验室管理工作经验,具有玩具行业实验室经验优先。 4、熟悉ISO170...
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东莞尚科思工艺制品有限公司    

| 东莞|本科|7年经验|¥20-25K| 7分钟前刷新

岗位职责: 1.The role of the Design-Development Manager is to act in the first instance as a bridge between ID & PD to facilitate projects & improve efficie...
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东莞尚科思工艺制品有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥10-14K| 8分钟前刷新

岗位职责: 1. Design more rational and optimized ERP procedure for better business process and flow. 为更好的业务流程和流程设计更合理和优化的ERP程序。 2. Develop new functions to meet ...
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立讯精密工业股份有限公司    

| 东莞|本科|3年经验|¥7-10K| 10分钟前刷新

岗位职责: 1. 了解客户未来的发展动向及新项目的方向 2. 跟进新项目的询价以及产品规格确认和开发进度,及时反馈客户 3. 与客户日常沟通。处理客户需求产品信息以及公司信息 4. 协调内部资源,沟通各个厂区配合客户不同产品开发。 任职资格: 1. 英文读写说能力强,可以与客户进行工作语言的沟通 ...
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广东佳纳能源科技有限公司      

| 清远|硕士|3年经验|¥9-12K| 10分钟前刷新

1、身体健康,具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录; 2、在海内外高校获得博士学位及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,年龄一般在35周岁以下; 3、具备全日制进站工作条件,不招收在职研究人员; 4、具有扎实的理论基础和较高的外语水平,具备扎实的专业基础知识、较强的研究能力和敬业精...
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惠州市成飞实业有限公司  

| 惠州|本科|5年经验|¥7-11K| 12分钟前刷新

岗位职责 1. 制定人力资源规划,完善各岗位编制及职位说明书; 2. 制定招聘计划并组织招聘及甄选面试工作; 3. 建立培训体系,制定各岗位技能矩阵和培训计划,积累公司课件库和知识库; 4. 优化绩效管理制度与KPI指标,有效激励员工、提高工作效率; 5. 确保公司运营符合相关法律法规及客户验厂要求,规避用工...
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