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深圳东金汽车电子有限公司    

| 深圳|本科以上|2年经验|¥6-8K| 01分钟前刷新

一.任职要求 1.学历要求:全日制本科以上学历(条件优越可以放宽到大专学历) 2.技能要求: 熟悉计算硬件、软件、操作系统安装和维护 熟悉局域网、互联网、监控系统、服务器系统的运维 精通数据库软件SQL servers语言的运用 熟悉制造型企业业务流程,有一定的业务流程优化,重组、主导能力 二.岗位职责:...
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深圳市源磊科技有限公司  

| 深圳|本科以上|3年经验|¥6-8K| 02分钟前刷新

1、性别不限,年龄25-30岁,本科及以上学历,工业工程相关专业; 2、三年以上日资或台资电子企业IE工作经验,有封装相关工作背景者优先; 3、精通IE手法与技术及精益生产,善于发现现场存在的问题,并能提出有效的改善建议与方法并实施; 4、熟练应用办公软件及CAD绘图软件,有较强的同城规划,沟通表达能力; 5、...
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深圳伟嘉家电有限公司  

| 深圳|本科以上|5年经验|¥6-8K| 11分钟前刷新

1.大专毕业以上,主修机械工程或者包装设计; 2.3年以上包装设计相关工作经验 3.熟悉产品外包装设计及各种包装材料特性; 4.熟练使用AutoCAD, Pro-E, Coredraw, Photoshop等绘画软件; 5.有家电产品相关经验,在大型的制造业公司有超过五年的包装设计经验者优先; 6.英文读写良...
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东莞海振爱恩匹电子科技有限公司    

| 东莞|本科以上|5年经验|¥10-16K| 03分钟前刷新

1、本科以上学历,五年以上财务工作经验,两年以上财务管理经验; 2、财务全面统筹管理工作且财务相关专业模块知识精通; 3、执行和公司战略和谐的财务政策; 4、提升财务部门的工作效果和效率; 5、掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力; 6、通过预算管理提高公司的经营效益;
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东莞云晖光电有限公司    

| 东莞|本科以上|5年经验|¥10-18K| 03分钟前刷新

工作职责: 1、负责公司人力资源、行政各方面工作; 2、根据公司人力资源发展战略,制定相应的人力规划,并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬绩效、员工关系等六大模块工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;建立、健全、实施、完善对外及公司内部人事...
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欧蒙特电子(惠州)有限公司  

| 深圳|本科以上|2年经验|¥8-10K| 04分钟前刷新

工作职责: 1. 根据需要,协助销售工程师,为客户提供技术上和商务上的系统解决方案,包括投标文件的准备和制作; 2. 在销售推广和客户咨询过程中,为销售工程师提供技术支持; 3. 项目的现场安装、调试技术指导和问题解决; 4. 配合市场部门,对产品和行业动态信息进行资料搜集和分析; 5. 处理售后质量保证问题...
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东莞联嘉光电有限公司  

| 东莞|本科以上|2年经验|¥6-10K| 04分钟前刷新

岗位职责: 1、根据专案需求协调专案小组制定专案任务清单及专案管理计划; 2、根据客户需求和产品信息进行初使导入; 3、管理相关的专案文件; 4、组织项目成员完成产品可行性评估,作为客户和业务沟通的窗口。 任职要求: 1、工科类专业,大学专科以上学历 2、英文听说读写能力良好,CET-4级及以...
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广东标顶技术股份有限公司  

| 惠州|本科以上|2年经验|¥7-9K| 05分钟前刷新

负责公司售后服务工作,兼海个售后工作,英语流利
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惠州伟康新型建材有限公司  

| 韶关|本科以上|5年经验|¥10-15K| 06分钟前刷新

1.本科以上学历,高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业。 2.5年以上UV研发工作经验,在行业中有一定的客户群体者优先。 3.熟悉本行业的发展动态,具备较强的沟通能力与分析能力。 4.独立承担研发项目,及时解决与研发项目相关的各类问题。 5.独立进行相关项目的资料汇编。 6.根据市场及行业变化,建议或适度...
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惠州雷士光电科技有限公司      

| 惠州|本科以上|5年经验|¥9-13K| 06分钟前刷新

职责描述: 1.指导、督促产线达到标准产量并不断提升人均产量以提高效率、降低成本; 2.负责制程异常分析处理,持续进行工艺流程的改善; 3.制定工装治具改善方案,提高线体效率和自动化程度; 4.改进优化产品工艺,并及时给予生产支持,控制生产物料损耗; 5.主持负责区域工艺的实施及指导,及新设备工艺能力的评估...
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湘潭迅东机电科技有限公司    

| 湘潭|本科以上|5年经验|¥6-8K| 07分钟前刷新

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度、并制作岗位职责说明书。 3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。 4、负责招聘,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证企业岗位的稳定。 5、办理企业员工人事变动事宜。 6、建立健全人事招...
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