职位介绍

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职资格：
1、高中以上学历，从事过人事行政文员工作三年以上
2、工作认真、协调沟通能力强；
3164 3868-9|171 8577 5525 843、熟悉掌握office办公软件，并具备公文写作等能力。