岗位名称:人力资源经理
上班地点:浙江省
管理模式:扁平化管理
年薪范围:20-30万(按15薪发放,85%基本,15%绩效)
其他信息:稳定性佳、英语有优势(外企优先),精通人力资源1~2个模块工作可纳入考虑;
职责描述:
1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含:组织架构设置、岗位体系、招募甄选、人才培养、绩效体系、薪酬体系);
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、企业文化、员工关系等管理工作;
3、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
4、推行公司的企业文化和价值观,充分发挥员工的积极性和创造力;
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,5年以上制造行业人力资源主管&经理从业经验;
2、熟悉人力资源管理的流程和国家相关法律法规,良好的人际协调能力;
3、精通人力资源管理体系1~2个模块的工作,并有这些模块的实际操作经验;
4、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神;
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力,与各部门协调沟通能力;
3096 8467-0|171 8634 8561 456、有一定的心理承受能力与情绪控制能力。
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 5年经验
大专 | 8年经验
大专 | 5年经验
本科 | 10年以上经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 5年经验
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
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