职位介绍

职位名称：市场部总监
所属部门：市场部
职位目标与价值：根据公司战略，市场规划与管理流程，带领团队达成多品类（BU）年度营业目标。根据公司战略需求，制定公司多品类的市场规划，不断挖掘市场需求和产品机会。为公司培养市场人才，发展组织。
工作职责 ：
一、战略规划
1.根据公司战略，宣贯并分解公司战略，制定公司整体品类的年度销售目标规划。制定市场部预算计划，并对资源合理配置、监督和执行落实，达成生意目标；
2 根据公司战略需要，不断推动市场分析、理解、市场发展趋势和用户需求，为公司战略决策提供市场建议和市场信息；
.3根据市场规划与管理流程，制定多品类（BU）年度规划。牵引\整合多品类的产品4P规划，把握及修正新产品上市的策略方向符合公司战略；
二、业务发展
1根据市场规划与管理流程，制定公司品牌的年度品牌推广规划，维护品牌形象，保持品牌持续健康发展。 全部
2 根据市场规划与管理流程，制定多品类年度规划。牵引\整合多品类的产品4P规划，不断挖掘不同品类产品的创新机会，为公司业务提供持续增长动力，把握及修正新产品上市的策略方向符合公司战略。 全部
3 根据市场规划与管理流程，制定各品类战略方向的传播与推广规划，指引品牌传播及活动推广的展开 ； 全部
三、 组织建设
1 根据公司战略以及市场规划与管理流程需要，建立市场部组织架构，明确各职位的职责。建立和完善相应的业务流程；
2 根据公司任职资格需求和部门发展需求，理解和宣贯任职资格标准，培训和发展团队成员能力，激励和建设团队； 全部
3 根据公司企业文化和价值观，遵循并推动价值观在市场部的落地；
工作知识：
熟悉公司战略、目标预算管理、公司历史、公司文化、价值观、公司人力资源政策、公司组织结构和主要职位
熟悉组织规划；精通市场规划与管理流程，0-1新品开发流程，品牌推广流程，消费者开发与推广流程
市场细分，目标市场，品牌定位，产品知识，价格体系，全渠道知识，活动推广知识，数据分析，市场调研（Nielsen，kantar，csm），销售知识，财务知识，供应链知识，法律知识（广告法、商标法、专利），HR知识
工作技能/能力：
整合营销能力，跨界合作能力，项目管理能力，讲师能力，人才培养能力，。
资源管理能力，组织规划能力，领导力，讲师技能，人才培养能力。
应聘联络信息：
联 系 人：Anne（陈俊）
座机号码：028-87323479
手机号码：17628026459
3166 8450-4|171 8553 0187 91电子邮箱：Anne@gyhht.com