职位介绍

岗位职责：
1、统筹集团人资行政部门工作，指导各分厂人资行政系统的规范运作；
2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流程，并组织进行宣贯和监督执行；
3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才梯队培养等工作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、负责集团企业文化建设及推行；
5、负责集团人资行政成本管控，开展行政物资的采购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩序管理；
6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具有3年以上大中型制造业人资行政经理工作经验，有集团化管理经验优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实践经验积累，对人力资源管理各模块均有较好的认识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规；
4、具备优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力；
5965 5592-|171 7288 2536 185、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能力。