职位介绍

岗位描述：
1、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长培训模块；
2、负责编写公司培训规划，拟定年度培训工作与预算，并且组织实施；
3、擅长搭建培训体系，在培养青苗班，储干班类有丰富的实战经验；负责对学员的招募筛选及根据个人特长制定培训计划；
4、指导各部门多层次培训计划，负责新员工岗位培训，各类技能等培训且考核；
5、合理安排培训资源，对公司培训讲师制定培训计划，适时聘用外部培训课程，检查讲师培训质量与效果；
6、收集、筛选、编写、审核各类培训教材等。
任职资格：
1、45岁以下，全日制含大专以上学历，人力资源相关专业；
2、文案撰写能力强，文案功底深厚；
3、有良好职业道德,团队合作，思维敏捷。
其他要求：
3096 0842-3|171 8575 2460 591、跨部门沟通能力高效。