气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度(如语言、感知及思维的速度等)、强度(如情绪体验的强弱、意志的强弱等)、稳定性(如注意力集中时间的长短等)和指向性(如内向性、外向性)。这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型。
古希腊医学家希波克拉底（或译为赫帕克拉底）认为人体中有四种性质不同的液体，分别为黄胆汁、血液、粘液和黑胆汁，人的体质不同，正是由于四种体液的不同比例所致。
欧洲古代医学的集大成者盖伦，从希波克拉底的体液说出发，创立了气质学说，他认为气质是物质（或汁液）的不同性质的组合。在此基础上，气质说继续发展。
直到二十世纪，苏联的著名生理学家巴甫洛夫才从高级神经活动的研究中，对个体的反应程度、均衡与灵活度的不同，将气质分为四种类型，又恰恰与希波克拉底的四类型一一对应，因此，为方便起见，至今人们仍沿用胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质的四种分类法，并由此设计出较准确地测试个人气质的心理问卷。
鉴定人的气质类型是对表现为心理特征的神经系统特性的鉴定，职业气质测评正是从感受性、耐受性、敏捷性、可塑性、兴奋性、倾向性等6个方面对测评者的气质类型进行鉴定。你每回答完一道题目，则会在相应的气质项加分。
如果某一项或两项的得分超过20，则为典型的该气质，例如胆汁质项超过20，则为典型的胆汁质；黏液质和抑郁质项得分都超过20，则为典型黏液—抑郁质混合型。
如果某一项或两项以上得分在20以下、10分以上，其他各项得分较低，则为该项一般气质。例如，一般多血质、一般胆汁质—多血质混合型。
若各项得分都在10分以下，但某项或几项得分较其余项为高（相差5分以上），则为略倾向于该项气质（或几项混合）。例如略偏黏液质型；多血质—胆汁质混合型。其余类推。
一般来说，正分值越高，表明被试者越具有该项气质的典型特征；反之，分值越低或越负，表明越不具备该项特征。
气质反映一个人的自然属性，只表明一个人心理活动的动力特征，不涉及心理活动的方向和内容，没有好坏之分，每一种气质类型都有积极和消极的方面。它不决定人的智力发展水平，也不决定人的性格、品德，更不能决定人的社会成就的大小。职业气质测评可以帮助您：
① 确定自身的气质类型，了解自身的气质特点。
② 正确认识自身气质的积极和消极之处，以扬长避短。
③ 科学认识气质的职业适应性，为职业选择提供一定的理论依据。
●气质类型的稳定性与可塑性
●气质类型没有好坏之分
●气质类型不决定一个人成就的高低，但能影响工作的效率
●气质类型影响性格特征形成的难易和对环境的适应
●气质类型能影响健康
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