1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
4、对总经理决策有建议权。
其责任范围主要是:
1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;
3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
职位要求
1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验:10年以上工作经验,4年以上同岗位高级管理经验。
4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
3162 3287-5|171 4441 4802 81 6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
中专 | 4年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 4年经验
本科 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
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