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一、版权

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二、商标

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三、网站使用
1、使用总则说明
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(1)违反任何适用的法律法规,违反jobcn.com相关服务协议与规则。

(2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯他人的隐私权或任何其他合法权利。

(3)利用卓博人才网(jobcn.com)传送、传播、分发、存储属于违法违规、反动、诽谤、中伤、淫秽、威胁、辱骂或违反社会公序良俗、有伤风化的信息。

(4)利用卓博人才网(jobcn.com)所提供的服务进行任何可能对互联网或其他网络正常运转造成不利影响的行为,及进行任何不利于卓博人才网(jobcn.com)的行为。

2、明确禁止条款
卓博人才网(jobcn.com)明确禁止任何用户出现包括但不限于以下行为:

(1)在个人求职中心公布或存储不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是用户个人的准确简历(包括为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历信息的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2)在企业招聘中心公布或存储与招聘目的无关的信息,或者不是用户本身或未经他人合法授权发布的招聘相关信息,或者不真实、不完整、不准确、带有误导浏览者的信息。

(3)进行任何与卓博人才网(jobcn.com)求职、招聘目的不适的活动,包括但不限于发布产品推介、宣传、链接、广告等以推销产品业务为目的的信息。

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(5)供卓博人才网(jobcn.com)的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与卓博人才网(jobcn.com)相竞争的其他活动。

(6)通过不合法方式获取或者使用未经公开的个人用户的任何个人资料或企业用户的信息,并向其发送电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

3、网址安全条款
卓博人才网(jobcn.com)明确禁止任何用户采用包括但不限于下列任何一种手段进行破坏或企图破坏卓博人才网(jobcn.com)的安全规则的活动:

(1)接触未经卓博人才网(jobcn.com)许可的数据或进入未经卓博人才网(jobcn.com)许可的服务器或账户。

(2)企图探查、扫描或测试卓博人才网(jobcn.com)系统或网络的弱点,或者破坏安全措施。

(3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“摧毁”或“邮件炸弹”等手段。

(4)向其他用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经用户许可的电子邮件或消息。

(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。故意截获、篡改或删除通过卓博人才网(jobcn.com)向用户提供的各项产品服务和各种信息资料,及未经卓博人才网(jobcn.com)许可而截获、篡改或删除用户权利管理内的个人/实体登记的资料。

(6)故意破坏用于防止、限制未经卓博人才网(jobcn.com)许可浏览或通过卓博人才网(jobcn.com)向用户提供各项产品服务及各种信息资料的有效技术、装置和部件。

四、责任和义务

卓博公司在现有技术上维护整个卓博人才网(jobcn.com)网站的正常运行,并努力提升和改进技术,尽可能维持卓博人才网(jobcn.com)的安全和稳定运行,使用户在卓博人才网(jobcn.com)信息交流活动得以顺利进行。

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应聘信息发布方必须对其存入个人求职中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在企业招聘中心公布的材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。卓博公司无法对用户从卓博人才网(jobcn.com)获取的应聘信息或招聘信息提供担保。

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五、不承诺条款

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六、不可抗力

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七、暂停与终止使用

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八、风险分担
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九、本声明的修正

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十、警告

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