职位介绍

一、任职资格：
1.大专或以上学历，中文专业、新闻专业、人力资源专业优先；
2.有三年以上培训管理及企业文化相同职位工作经验；
3.能独立编写培训管理制度、年度培训计划、月度培训计划及入职培训教材、在职培训教材；
4.写作能力良好，有独立编写过企业内刊工作经验，
5.策划能力良好，有策划组织过大型活动，有过主持人经验者优先；
6.有良好的语言表达能力、沟通协调能力。
二、岗位职责：
1、负责协助建立培训体系、规范公司企业文化体系；
2、负责公司企业文化推广、宣传；策划、组织公司活动；
3163 2101-7|171 5131 6837 623、负责公司内刊组稿，审核，出版。