职位介绍

职位详情：
1.本公司向各个国内分公司开展任职总务相关咨询服务；
2.对各个分公司的劳务相关问题提供人事关系法律的确认，分析，以及提供对应方案和建议；
3.人事各种制度的整合（薪资，等级，评价，晋升等制度构建及改善）；
4.人事关系法令的遵循情况及运用判断，应对措施；
5.公司团体各种会议的运营；
6.公司团体的人才系统导入及培训；
7.与日本总公司对接，导入日本总公司的人事制度。
条件详情：
1.在日企有人事总务经验3年为佳（劳务管理，教育，采用等也可）；
2.可以用日语说明人事总务相关事宜为佳，日语N2及以上水平，证书不限；
3.熟练运用办公软件为佳；
4.有社内研修讲师的经验，比较喜欢讲师工作，可以在公司内交流、研修及向集团公司进行业务说明等场合开朗大方地表达为佳；
5.有一定英语能力（可以理解英语的就业规则）；
6.对香港、台湾的劳动法有一定了解。
福利相关：
1.有通勤费，餐补；
2.带薪休假；
3.五险一金，商业险；
5966 8335-|171 8579 7040 744.住房公积金。