职位介绍

职位类别：员工关系管理 合同管理专员
员工关系专员岗位职责
　　1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
　　2.负责办理员工的招聘、入职、离职、迁调、奖惩等手续;
　　3.负责员工人事档案管理工作;
　　4.负责处理员工社会保险及公积金等福利
　　5.完成领导交给的其他工作。
员工关系专员应具备的能力
　　1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
　　2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
　 3.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
　　4.能熟练操作办公软件。
员工关系专员任职条件
　　1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
　　2.具备1年以上员工关系工作经验;
　　3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
　　4.具备良好的沟通交流能力;
　　5.具备良好的统计分析能力;
8734 1894-5|171 6982 2317 33　　6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。