职位介绍

1、从事鞋业人力资源优先考虑；
2、对人力资源管理各职能模块有丰富的实践经验，具有良好的可考证的工作业绩；
3、熟悉国家、地区劳动法律、法规及政策，能结合公司情况制订切实可行的各项人事政策；
4、具有良好的职业操守；
5、具有极强的系统规划能力、执行能力和危机处理能力，出色的组织、协调、沟通、分析及激励能力；
3628 7181-38|178 4405 4333 486、具有丰富的企业行政、人力资源管理知识，极好的文字功底，熟练操作相关的人事管理软件。