职位介绍

职位要求：
1）企业管理、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；
2）具有10年以上大中型企业人力资源总监、行政总监工作经验；
3）对人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设、行政管理等具有专业的理论知识及成功的实践经验；
4）熟悉国家及上海市、江浙地区劳动人事管理的法律、法规；
5）优秀的管理、组织、协调、执行能力；
6）优秀的口语及书面表达能力，懂英语者优先考虑；
7）具有严谨的工作态度，善于学习，强烈的责任心与事业心，擅于沟通和协调人际关系， 思路清晰，良好的团队合作精神及个人魅力，能适应较大工作压力；
工作职责：
1）全面统筹规划公司的人力资源及行政管理，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及行政管理规划，并负责监督实施；
2）参与公司经营管理及重大问题的决策，配合其他部门建立各项管理制度，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3）构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4）全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
5）全面负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
3628 7183-16|178 4319 3529 886）负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；