职位介绍

主要职责：
全面管理公司日常人力资源管理（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）工作；
未来在人力资源管理顾问的指导下学习并慢慢承担以下职责：
1)根据公司战略制订相应的人力资源战略与规划；
2)根据人力资源规划进行人力资源管理体系的优化与完善；
3)为实现公司目标匹配相应的组织能力，推动组织发展OD，包括但不限于绩效管理、人才评估、接班人计划、干部培养等。
核心任职资格：
1.管理相关类专业毕业，本科人力资源管理专业学历优先考虑；
2.在人力资源管理规范系统的某企业连续从事人力资源工作过2年以上，专职招聘更佳（不需要做过HR主管）；
3.有事业心、学习能力强；
该工作机会的吸引力（优势）：
1.公司近5年以年均超过30%的速度发展，2020年在江西吉安购地自建的工业园已正常运转，东莞江西互动，公司可望进入另一个快速发展期；
2.公司目前主要客户包括小米、TTI、格力、九阳等，有机会进入新能源配件领域，市场规模不断扩大，发展前景良好；
3.公司正与管理咨询公司合作，人力资源管理专家带教，该岗位负责人未来将向人力资源总监、公司股东方向培养；
薪酬面议：年薪在12万-18万之间；
7513 9454-0|167 9458 0774 22工作地点：东莞寮步镇，有需要时出差江西吉安