1、本科学历,人力资源或管理学相关专业优先考虑;
2、5年以上人力资源和行政相关工作经验,熟悉各模块的政策制度和实际操作,熟悉国家相关法律法规,有制造业相关行业工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力和分析决策能力,善于整合资源,处理复杂问题;
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜;
5、负责公司企业文化的建设和传播,组织员工活动,并协调处理员工关系和劳动纠纷;
3628 7182-35|175 1575 2888 226、良好的职业道德和素养,有责任心、执行力,抗压能力强,有韧性;
初中及以下 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 应届毕业生经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 5年经验
初中及以下 | 1年经验