职位介绍

任职要求：
1、 负责公司员工招聘
2、 负责公司绩效考核
3、 负责公司职员工职业培训发展
4、 负责公司薪酬体系设计建议及薪酬核算
5、 公司领导安排的其它工作
任职要求：
1、人力资源本科毕业
2、人力资源管理师3级以上证书
8733 7119-1|171 5189 5819 603、人力资源2年以上实际工作经验