任职要求:
1、 负责公司员工招聘
2、 负责公司绩效考核
3、 负责公司职员工职业培训发展
4、 负责公司薪酬体系设计建议及薪酬核算
5、 公司领导安排的其它工作
任职要求:
1、人力资源本科毕业
2、人力资源管理师3级以上证书
3161 6457-1|171 7110 0943 793、人力资源2年以上实际工作经验
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
本科 | 3年经验
高中 | 1年经验
高中 | 经验不限
高中 | 5年经验
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
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