职位介绍

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划:
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;%利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;
3097 7046-3|171 8595 9837 174、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求:%建立后备人才选拔方案和人才储备机制。