职位介绍

岗位职责：
1、根据岗位需求，开发合适的招聘的渠道。
2、根据岗位需求，开发合适的招聘的渠道；如网上招聘、朋友圈推文等；
3、统筹招聘渠道及部门人力，完成招聘任务；
4、招聘台账的更新；
5、基层人员的面试。
6、新员工培训：包括企业文化、公司规章制度，业务员业务知识培训；
7、培训目录整理，配套课件、教材的完善；
8、制定专职、兼职业务员培训计划并实施；
9、对新专职业务员进行考核（书面+课件讲解+情景模拟）；
10、公司培训的组织；
11、课件开发；
12、公司早会及各类大型活动的组织。
岗位要求：
1.年龄22-32岁，大专以上学历，性格较开朗，具有亲和力与责任心；
2.性别不限，具有出色的沟通技巧和语言表达能力，具备良好的表现力和影响力，思维敏捷，能独立思考和解决问题，抗压能力强；
3.执行力及目标性强，有强烈的成就动机，积极上进，对工作充满激情，自我要求严格；
5128 3463-|171 8448 0283 444.能熟练使用MS OFFICE等日常办公软件。