职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责行政、后勤各类工作，及相关费用预算、统计等；
3、负责公司培训工作；
4、负责部门日常工作事务，组织企业文化建设工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工作认真仔细、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；
2、学习能力强、熟悉人力行政等各项实务工作操作流程；
3145 6456-0|171 8592 5326 693、有较强的数据分析能力，抗压能力强。