职位介绍

岗位职责
1、负责新员工、职员入职培训；
2、负责公司年度培训计划的制定及实施跟踪；
3、负责各部门培训项目的调研、计划、实施开展；
4、在领导带领下建立公司内部讲师体系、课程体系；
5、担任相关课程讲师，领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、心理学、企业管理专业优先；
2、有2年以上大型制造业培训工作经验；
3166 1201-1|171 7156 9708 073、会开车，具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系，办事踏实、耐心、仔细。