职位介绍

1、根据公司业务，协助上级领导统筹人力规划。
2、办理员工入职、离职手续办理，员工宿舍管理事务；
3、负责公司招聘、培训、福利等相关工作
4、协助上级进行员工关系管理，推进企业文化建设，负责公司制度、流程的拟定与推行，并监督实施；
3165 6753-9|171 8573 7626 875、协助部门完善和推行绩效制度 ；