职位介绍

岗位描述：
1、组织实施公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等相关工作；负责团队核心人才的培养计划，
2、建立和完善公司人力资源规章制度和管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度
3、负责部门的日常事务管理工作，对团队的工作业绩进行管理、指导、培训及考核评估；
4、负责企业文化建设、活动组织、开展；负责管理公司行政及后勤工作。
5、在公司战略目标的框架下，建立和实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
任职要求：
1、全日制大专以上学历（30岁左右），人力资源管理、行政管理专业优先；
2、从事HR工作领域1年以上人力资源工作经验，熟悉国家有关政策及具备一定的法律法规、财务成本控制知识；
5977 5741-|171 8728 9327 613、具有较强的团队合作精神及责任心，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力。