岗位职责:
1、根据业务部门招聘需求,负责业务部门招聘工作;
2、为业务部门提供人力资源解决方案,产出交付价值;
3、关注内部人力资源动态,为决策提供服务;
4、负责人力资源政策(职位体系、培训、绩效、员工关系)的在业务部门的落地;做好人员盘点,构建人才梯队,确保业务顺利开展;
5、负责企业文化在公司的落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上HR工作经验,有HRBP教育行业经验优先;
2、深入理解业务,了解教育行业,熟悉商业模式;
3、熟悉国家相关法规政策,熟悉人力资源六模块,精通其中一至两个模块(招聘优先);
4、良好的人力资源项目运营能力;良好的冲突处理能力,善于沟通、统筹协调能力强;
5、执行力强,结果导向。
2220 2475-8|171 6454 8014 60待遇:8-12K,包住宿(自助餐),有年终奖,每年有国内外游
本科 | 5年经验
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
本科 | 10年经验
大专 | 5年经验
大专 | 4年经验
高中 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 4年经验
招聘职位20个