职位介绍

工作职责：
1. 负责公司各部门之考勤管理和休假等；
2. 负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
3. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
4. 处理员工每月工资计算，包括个人所得税、社会保险及住房公积金；
5. 负责员工劳动合同和试用期管理等工作；
6. 推广企业文化，组织和实施企业文化活动；
7. 支持上司临时安排的其它任务。
要求：
1、本科或以上学历，人力资源或相关专业
2、优秀应届毕业生或1年以上HR制造厂工作经验
3、良好的沟通和人际交往能力
3144 2479-6|171 8555 3526 604、良好的英语水平