需要您来完成:
1,参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系,协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案;
2,负责薪酬,绩效管理工作流程的优化、不断完善薪酬制度与绩效考核体系;
3,推广绩效管理理念、体系、制度与流程,推动绩效管理实施和改善,确保绩效管理目标的实现;
4,汇总绩效考核结果,定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;
5,负责公司考勤报表制作及输出、工资核算、审核。
希望您是这样的:
1,全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先,3-5年以上人力资源绩效、薪酬模块实操工作经验;
2,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效和薪酬管理工作;
3,工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;
5137 0560-|171 7311 9226 864,具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 。
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
高中 | 10年以上经验
本科 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
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