岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、男性
2、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点:台州温岭
5986 7679-|171 5052 4880 05Working Location: Wenling, Taizhou
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
本科 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 1年经验
大专 | 经验不限
本科 | 2年经验
本科 | 3年经验
中专 | 经验不限
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