职位介绍

职位信息
1、主要负责员工关系模块工作；
2、兼顾体系方面关于HR方面改善及优化的跟踪；
3、协助内外审、管理评审的准备和组织；
4、上级临时安排的其他任务。
职位要求：
1. 人力资源或相关管理类专业毕业；
2. 大专以上学历，1年以上中大型制造企业HR工作经验；
3. 具备良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强;
4. 具有内审员资格证书者优先。
5955 4545-|171 5144 2561 71--经验及能力匹配度更高者，薪酬另议！