职位介绍

岗位职责：
1、制定公司年度培训计划，并按计划组织相关人员参与培训。
2、了解公司内部培训需求，同直属上级共同确认需求，负责新进人员入职培训。
3、管理培训系统、课程体系、培训档案。
4、组织内部人员参与提升业务能力的相关培训，企业文化活动的统筹、协调。
5、负责或协助部分学习项目的开展。
岗位要求：
1、23-40岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 有一定的授课或培训组织管理经验。
3、 具有一定的PPT制作技巧与视频剪辑能力。
4、 能独立编制培训资料，及开发新的培训课程。
5、 文字功底好，沟通协调能力强，办公软件操作熟练
3628 7181-46|175 2420 3358 276、 热爱培训，富有激情；有活动主持或组织团建经验更佳。