职位介绍

任职要求：
1.本科以上学历，长期从事木加工/木模板/复合板/中千板/密度板/胶合板等行业，拥有行业内丰富的生产制造及品质管理经验；　
2.熟悉行业生产制造及品质管控方法，对生产制造及品质管控有良好的主张、管理理论及实操模式；
3.拥有5年以上高层管理经验，5年以上行业管理经验；
4.独立管理过生产制造型企业，拥有成功的生产制造管理项目运作实例。
职责描述：
1.拟定并向董事会提出公司三、五年规划及年度规划(包括销量、市场份额、净利润、销售毛利率、资产报酬率、应收帐款、可控费用、存货周转率、团队整合与人才培养、优秀企业文化建设、建立良好的工作方法等)、收支预算
2.拟定并向董事会提出项目投资计划及重要改进方案
3.拟定并向董事会提出公司经营政策、组织结构、人力分配、管理工作制度，核决权限表
4.向董事会提请部门经理以上人选建议，在董事会授权范围内，对内任命其它下属人员
5.拟定并向董事会提出公司员工薪资、福利、绩效奖金制度
6.建立目标管理体系，推动目标管理，并分派公司目标、责任及所需权力给各主要部门，并随时追踪考核
7.定期检查各部门之工作成果，并作必要之指导、纠正、协助、主持每月经营分析会，定期召开总经理办公会
8.随时保持与销售市场及采购市场的密切联系，了解大环境变化趋势，以随时采取应对策略，修正公司营运目标及策略
9.评估各主要干部表现，发掘及培训重要技术及管理人才，确保各部门主管有效执行目标，维持公司灵活运转
10.建设和发展企业文化，树立正确的有助于企业发展的价值观念和经营理念，不断提升企业的社会形象
11.保持与政府有关部门往来银行及所在地区良好联系
12.年终时向董事会提出全年营运成果、决算报告，以及利润分配建议方案
3098 1616-0|171 5210 4110 1413 .执行董事会商定交办的其它与公司事业有关的事项