1.根据各部门人力需求负责职员/普工的招聘工作；
2.人事资料的录入、维护及归档管理；
3.办理员工入离职手续、劳动合同的签订和续签；
4.考勤异常处理、各种假单的录入及制作月考勤报表；
5、核对计时计件报表及处理异常；
6.宿舍分配、水电分摊及食堂等后勤管理
7.制作品质部周报表、月报表等相关数据；
8、仓库系统账务处理；
9.其他临时交办事项
二、任职要求
1、高中以上学历，具有会计、统计等相关专业优先；
2、具有一年以上同类职务经验；
3、熟练应用办公软件及ERP系统，较强的数据分析及良好的沟通、协调、表达能力；
4、具有极强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；
3628 7181-30|175 2663 5117 055、热情大方，团结上进，乐于助人

年龄要求：20-32岁