职位介绍

工作职责 ：
1、负责公司人事招聘、初试、入职、离职、考勤工作等；
2、负责社保、保险、劳动合同、工伤相关事宜；
3、负责入职培训、跨部门培训跟踪、组织及资料收集；
4、负责各部门绩效跟踪、汇总、建议；
5、负责做好文控文件和记录的管理，人事档案管理；
6、负责公司人事相关的其他工作；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄25~35岁，大专以上学历；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3、具有沟通、协调能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
3165 6849-9|171 5093 2383 037、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;