职位介绍

岗位职责：
1、员工入、离职、异动手续办理，劳动合同的签订和续签；
2、负责公司人事档案管理，培训完成后建档和培训资料归档；
3、收集和汇总各部门的OKR绩效考核表；
4、定期更新在职人员花名册，每周统计在职人员、离职人员具体数据；
5、会议记录、在职人员水电费的统计等。
岗位要求：
1、18-35岁，中专及以上学历，大专及以上学历优秀应届生亦可；
2、形象佳，有1年以上人事行政相关工作经验；
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队协作精神；
5946 1269-|171 4893 8667 344、熟练使用office公办软件。