职位介绍

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、有行政人事相关工作经验优先；
3、具备独立解决公司人事行政相关方面重大问题的能力；
4、具有较强的阅读能力、文字组织能力和沟通表达能力；
5、有较强的责任心，踏实稳重，待人公平，富有团队精神，工作原则性强。
岗位职责：
1、人力资源六大模块工作日常操作层面事务性处理；
2、人事档案、员工薪资、岗位异动、合同、社保、公积金等管理；
3、月度报表汇总处理；
4、配合审计相关工作；
3161 9447-1|171 3306 3191 885、日常的行政监督及人力资源服务工作。