任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、有行政人事相关工作经验优先;
3、具备独立解决公司人事行政相关方面重大问题的能力;
4、具有较强的阅读能力、文字组织能力和沟通表达能力;
5、有较强的责任心,踏实稳重,待人公平,富有团队精神,工作原则性强。
岗位职责:
1、人力资源六大模块工作日常操作层面事务性处理;
2、人事档案、员工薪资、岗位异动、合同、社保、公积金等管理;
3、月度报表汇总处理;
4、配合审计相关工作;
3628 7182-35|175 1728 6913 685、日常的行政监督及人力资源服务工作。
大专 | 1年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 3年经验
高中 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 10年经验