职位介绍

1.有制造业企业同职位工作经验2年以上
2.有300人以上规模企业人力资源全盘操作经验3年以上
3.对人力资源6大模块均有实际工作经验，尤其擅长招聘与培训开发工作
4.有丰富的现代人力资源管理知识，且知识构架完善
5.对于公司运营层面的相关法律有专业解读能力
6.擅长企业文化的推行与稳固
7.在HR行业有较好的人脉，能够应对部分重要岗位的紧急招聘需求
8.适应能力强，能够快速切入到公司的工作模式
3143 7999-5|171 4769 3911 539.实干型人才，只会画饼者请绕道