职位介绍

1、 2年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生也可考虑；
2、 熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、 精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；
4、 处理招聘、培训、考勤、社保、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧；
5、 具有良好的人际关系处理能力；
6、 具有较强的组织策划能力；
7、 熟练使用相关OFFICE办公软件，熟悉人力资源管理软件；
岗位职责:
1.具体负责招聘、培训、考勤、社保、劳动关系等事务性工作；
2.协助部门主管进行人资部管理工作，贯彻执行人力资源管理规章制度；
3.负责与公司内部各部门具体人力资源事物性工作对接沟通；
4.完成日、周、月工作计划及总结 ；
5894 5193-|171 5043 4375 855.完成上级临时交办的各项工作任务。