职位介绍

岗位职责：
1、负责制定培训计划，实施培训方案；
2、负责年度、季度、月度及每周的培训工作规划和新进员工培训；
3、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪、培训评估及培训资料收集；
4、负责公司培训体系搭建；
5、指导、规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成与宣导；
6、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、28-35岁，男女不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、5年以上同岗位工作经验，有制造或电商相关经验优先考虑；
3、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
4、良好的职业操守，外表仪态端正大方，有很好的舞台风；
3628 7181-46|175 2420 1749 835、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力。