任职要求:
1、高中以上学历,一年以上人事相关工作经验,
2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程;
3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作,有较好的文书写作能力;
4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系;
5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。
岗位职责
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理;
2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作;
3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析;
5957 2118-|171 4791 0533 094、领导安排的其他事项;
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 2年经验
大专 | 1年经验
大专 | 5年经验
中专 | 2年经验
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