绩效专员
¥4.5-7K
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东东莞
- |7天前刷新
- 学历要求
- 大专
- 工作经验
- 1年
- 年龄要求
- 22-30
- 性别要求
- 不限
- 现居住地
- 不限
主要工作职责：
1. 负责组织员工绩效考核工作；
2. 负责实施员工岗位考评；
3. 负责任职资格考评；
4. 汇总、统计、归档绩效考核、考评数据及结果，建立员工绩效考核
5. 负责绩效考核、考评员工意见收集，处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.1年以上相关绩效考核经验
2.英语4级
5983 6317-5|157 3939 3301 31双休 7小时工作制
1. 负责组织员工绩效考核工作；
2. 负责实施员工岗位考评；
3. 负责任职资格考评；
4. 汇总、统计、归档绩效考核、考评数据及结果，建立员工绩效考核
5. 负责绩效考核、考评员工意见收集，处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.1年以上相关绩效考核经验
2.英语4级
5983 6317-5|157 3939 3301 31双休 7小时工作制
- 职位类别：
- 绩效考核专员/助理
- 联系人：
- 周小姐
- 电子邮箱：
-
- 联系电话：
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。