职位介绍

工作内容：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据公司现有编制及业务发展需求，制订并执行人力资源需求计划、招聘计划。
3、招聘渠道的拓展与维护。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、甄选合适的应聘者，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写；招聘网站的维修与更新。
9、招聘费用的申请、控制和报销。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
13、负责公司广告宣传制作。
14、领导交代的其他临时性工作事务。
福利待遇：
1、5天8小时工作制，周末双休；
2、购买五险一金；
3、包住提供吃，有餐补；
3628 7182-60|175 2582 5723 544、节假日礼物发放，每年有两次调薪机会，部门工作氛围融洽。