职位介绍

岗位职责:
1.建立、维护人事档案，办理入职手续，劳动合同台账维护以及更新；
2.执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3.协调办理员工入离职手续、档案管理等手续。
任职资格:
1.人力资源或者相关专业大专以上学历，有人资相关经验优先；
2.熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉各项人事法规政策，并能实际操作运用；
3628 7181-46|175 2405 9474 073.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识