要求:
1、本科以上学历,有3年以上中小企业(100人以上)人事管理经验;
2、熟悉劳动法,合同法等相关法律法规,熟悉人力几大模块工作;
3、有较好的沟通协调能力。
职责:
1、负责公司人事制度的制定和管理;
2、负责职员招聘;
5985 7026-|171 5161 1586 253、负责薪酬福利管理工作
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
高中 | 应届毕业生经验
本科 | 3年经验
大专 | 5年经验
高中 | 1年经验
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 2年经验
本科 | 4年经验
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
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