职位介绍

工作职责：
1、协助部门经理完成人力资源流程体系建设；
2、协助部门经理定期对公司人力资源现状进行分析与评估；
3、审核各部门职员人力资源需求计划；
4、对招聘结果进行评估与分析，持续工作改进；
5、熟悉培训业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学相关专业；
2、有3年以上的招聘、培训与员工发展工作经验；
3、具备较强的人员分析能力和课程研发能力，以及良好的演讲能力；
4、熟悉招聘业务，具备良好的谈判沟通技巧与面试沟通技巧；
5、熟悉各种招聘渠道，具备较强的人员分析与评估能力；
6、德才兼备，团队合作意识强。
岗位特殊要求： 形象气质较好，沟通思维能力强
福利待遇：
五险一金、年终奖、带薪年假、定期健康体检、节日福利、不定期旅游或户外拓展培训、餐饮补贴、住房补贴、免费班车等；
上班地址：深圳市龙岗区宝龙工业区海能达科技园B栋2楼
附近站台：同洲电子站/日生站
5966 8465-|171 4880 7631 20待遇：不设上限，，看您能力而定。