职位介绍

1. 负责人力资源规划与分析，招聘配置。
2. 负责人力资源制度的拟订，修订，审批。
3. 负责人力资源培训与开发管理，监督执行。
4. 负责人力资源绩效管理，监督执行。
5. 负责人力资源员工关系管理。
6.取有人力资源证二级资格证书，至少熟悉二个人力资源模块。
3097 3481-8|171 5372 9525 847.工作认真负责，工作品德态度佳