◆任职基本资质:(综合条件优秀者可适当放宽限制)
1.大专以上学历,女性,25-38岁间;
2.两年以上人力资源相关工作经历,熟悉一般劳动法规;
3.个人职业发展定位清晰,具备良好的沟通、协调能力。
◆岗位基本职责:
1、维护并持续完善《职工人事管理制度》,并依该制度所列要求执行作业;
2、负责一般人力招聘管理及入职管理(入职手续办理、食宿安排、工作环境指引、入职介绍、档案管理、合同管理等);
3、负责人事考勤相关管理工作;
4、负责文控管理工作;
2219 5245-5|171 5436 9341 465、承办上级交付的其他任务。
本科 | 2年经验
本科 | 2年经验
高中 | 经验不限
本科 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
高中 | 1年经验
本科 | 7年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
本科 | 经验不限
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