职位介绍

主要职责
• -考勤管理，负责部分招聘工作；
• 绩效考评及人力资源相关报告；
• 人力资源相关的项目（包括行政，组织活动等）；
• 上级交待的其他工作；
任职资格
• 本科或以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
• 一年人力资源相关经验者优先考虑；
• 英语六级或以上，书写和口语流利；
• 能熟练使用办公软件；
5905 1180-|171 5557 2570 84• 自信，团队协作能力强，抗压能力强，乐于学习并有开放的心态；