职位介绍

任职条件：
1、女性，25-45岁，五官端正，
2、大专以上学历，有1年相关工作经验
3、性格开朗，具有良好的自制力和沟通协调能力
4、具备行政管理、文秘等相关知识，有一定的文字功底
5、工作认真，积极主动，做事细心严谨
岗位职责
1、根据公司人力资源规划和需求，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作。
3、寻求与人才市场、院校的合作，并与其保持良好的合作关系。
4、建立管理员工人事档案、合同、薪资资料；
5、协助主管每月核算员工考勤、工资薪酬和奖金
6、社保的购买及异常处理；
7、协助公司培训活动、新入职员工培训等开展；
8、完成领导交代的事项。
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