职位介绍

职位要求：
1、男女不限，年龄30岁-45岁；
2、大专以上学历，人力资源管理或系统学习过人力资源管理；
3、5年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、员工关系等模块和流程，熟悉国家劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、公文写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
6、熟练使用office办公软件及网络应用。
工作职责：
1.负责中心年度工作计划与目标；
2.负责公司各部门岗位设置、人员定编及各岗位工作职责；
3.做好公司的上传下达工作；
4.做好公司各部门之间的工作和关系协调；
5.做好相关职能部门的关系协调与对外相关业务的处理；
6.建立健全公司规章制度与企业文化的建设；
7.落实好公司办公费及人力资源成本的评估与核算工作；
8.指导和督促中心部门的工作；
9.做好公司人才队伍建设与培训以及各人员的绩效考核；
3097 1590-6|171 5437 6265 0610、负责公司相关文件的草拟。