岗位职责:
1、根据业务体系的总体组织架构与工作需要,负责编制本体系的岗位设置、五定表、工作说明书;
2、负责组织实施业务体系的招聘工作,及时高效满足用人需求;
3、负责业务体系季度评估的组织实施;
4、负责业务体系人才梯队的选拔与建设工作;
5、负责定期与员工的沟通与交流,并根据情况适时作出调整工作;
6、结合季度评估,围绕岗位胜任度进行管理和分析,制定员工发展方案;
7、针对员工的思想行为,结合企业价值观,以月度为周期开展计划及各项工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、2年及以上人力资源管理工作经验,全模块精通;
3、有优秀的对内对外的沟通协调能力;
4、有优秀的计划管控能力、项目规划能力、团队管理能力;
5、具备一定的劳动法律知识和财务知识;
工作地点:
5979 5183-|171 4824 5529 53莞城
本科 | 3年经验
高中 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
高中 | 1年经验
中专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
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